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抚宁:未巡先改 为巡察按下“快进键”

发布时间:2020-04-21 09:02:28 来源:抚宁信息

    “区人力资源和社会保障局和骊城街道办都存在班子总结中缺少意识形态工作落实执行情况的问题。”

    “区教育局和区农牧局均存在有人未按时交纳党费问题。”

……

    抚宁区委巡察办梳理十二届市委前六轮巡察的反馈意见时,发现一些问题屡次在不同单位出现,具有一定的普遍性、典型性。为此该区剖析问题根源,梳理出9个方面、34项共性问题清单,并以《巡察工作简报》的向全区各单位刊发,提醒各单位进行“自我体检”,自觉对照问题清单,在下一轮巡察工作开展前,先自行查找问题、立查立改。

      相对于常规的“巡后整改”,该区此次拉列共性问题清单,积极探索共性问题公开通报机制,旨在帮助全区各单位在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神、树牢“四个意识”发挥党委核心作用、干部选拔任用等多个方面“照镜子”“正衣冠”,强化自我查找问题、解决问题,防止相同问题反复出现,有力传导了管党治党责任压力。

      据了解,目前,通过未巡先改,该区共有42家相关单位全面开展了“自我体检”,对发现问题已及早整改;同时,对于巡察中发现的共性问题和暴露的廉政风险点,要求加强分析研判,从制度机制上找原因、查不足、寻漏洞,健全防止问题再次发生的长效机制和防反弹措施。

       “拉列共性问题清单,督促各单位在问题上做‘减法’,在不断完善提升自己上做‘加法’,有效促使了各单位主动自查自纠,既能提升巡察工作效率,又能避免问题积重难返。”该区纪委监委相关负责人说,下一步,该区将逐步完善梳理共性问题、前置整改、巡察监督、整改再深入的全链条“推磨式”工作机制,持续提升巡察整改工作成效,为巡察按下“快进键”。

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